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PROGRAMA DE BECAS UNIVERSITARIAS 2021

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23
ABRIL
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Ana Lucia Cum Chávez

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Biografía: Nació el 4 de junio de 1985, en ciudad Guatemala. De familia amorosa, sus padres, René Cum y Francis de Cum, personas ejemplares: fuertes, valientes, dedicados con amor a su familia y temerosos de Dios. Es la segunda hija de tres hermanos, el ejemplo de sus padres, la inspiraron a siempre superarse buscando la excelencia y estar al servicio de los demás.

Formación: Cursó la primaria y secundaria en el Colegio Santa Teresita. En 2002 ingresa a Colegio Americano de Guatemala al programa de becas, donde realizó sus estudios de Bachiller en Ciencias y Letras, donde se gradúa el 2003.

En 2004 inició sus estudios de Licenciatura en Psicología Industrial Organizacional en la Universidad Francisco Marroquín. En 2008 se gradúa con la distinción de Cum Laude.

En 2011 inició sus estudios de Maestría en Administración de Negocios (MBA) en la Universidad de Murcia, España en el programa de ENAE Business School.

En 2018 inició sus estudios de su segunda Maestría en Dirección y Gestión de Proyectos en la Universidad del Valle de Guatemala, se gradúa con distinción Cum Laude.

Otros estudios relevantes:

  • Certificación ScrumMaster ®, SCRUM ALLIANCE (2020)
  • Certificación de Gestión del Cambio, Change Management Practitioner CMP, Instituto Europeo de Postgrado, IEP (2017)
  • Certificación Talent Management Best Practices (2016)
  • Coaching Ejecutivo ICC (2016)
  • Certificación TEAM COACHING, ATD Washingtong DC (2014)

Otras actividades importantes: Apoya diversos proyectos de ayuda social como Becas de estudiantes de nivel primaria y diversificado. Asesorías laborales gratuitas para personas sin empleo y el desarrollo de jóvenes profesionales en Recursos Humanos.

Es miembro de Grupo Pro Empleos, es un grupo cristiano enfocado en facilitar cursos y asesoría laboral para personas que buscan empleo.

Miembro de ATD: Asociación de Desarrollo de Talento, y apoya al Grupo cristiano de jóvenes adultos de su iglesia.

Reconocimientos:

  • Distinciones de Excelencia Académica (Primaria, Secundaria, Colegio Santa Teresita)
  • Premio Liderazgo 2000 (Colegio Santa Teresita)
  • Distinciones de Excelencia Académica (Diversificado, Colegio Americano de Guatemala)
  • Distinciones de Excelencia Académica (Universidad Francisco Marroquín)
  • Distinciones de Excelencia Académica (Universidad del Valle de Guatemala)
  • Distinción Cum Laude, Licenciatura en Psicología Industrial Organizacional (Universidad Francisco Marroquín)
  • Distinción Cum Laude, Maestría en Dirección y Gestión de Proyectos (Universidad del Valle de Guatemala)

 

Su encuentro con la Fundación Juan Bautista Gutiérrez: El año en que se graduó de Bachillerato del Colegio Americano de Guatemala, una amiga le pide que la acompañe a recoger formulario para aplicar a las Becas de la Fundación, es ahí donde Ana Lucía conoce el programa.

Muy entusiasmada recopiló la información, solicitó cartas de recomendación de maestros y directores. Conforme fue pasando el tiempo, fue superando cada etapa con mucho entusiasmo y fe en Dios. Recuerda que un 18 de octubre de 2002 recibe una carta de Doña Isabelita donde le confirma ser ganadora de una de las cinco becas que ese año otorgó la Fundación. La citaron para asistir el 25 de octubre de 2002 con sus padres a una reunión en oficinas de la Fundación, donde tuvo el placer de reunirse con Doña Isabelita y Juan Luis Bosch Gutiérrez quienes le dieron la bienvenida a la familia de la Fundación Juan Bautista Gutiérrez. Tuvo el placer de conocer a sus compañeros becados Oscar Saenz, Dina Cambronero, Leonardo Mendoza y Luis Fernando Calderon, hoy profesionales que admira mucho por su excelencia y dedicación.

Trayectoria Laboral:

Grupo Pantaleon (agosto 2013 – presente): Jefe de Desarrollo de Talento Corporativo, Jefe de Compensaciones y Cumplimiento Corporativo, Jefe de Gestión de Cultura, Coordinadora de Desarrollo de Talento. Entre los principales proyectos que he desarrollado destacan:

  • Liderar el diseño e implementación del Modelo de Liderazgo del Grupo y el programa de fortalecimiento de cultura en las operaciones de la organización en México, Guatemala y Nicaragua
  • Diseñar y asegurar la implementación del programa de Centros de Excelencia para la estandarización e implementación de las mejores prácticas en los procesos críticos de la organización en especialidades Agrícolas, Industriales en las operaciones de México, Guatemala, Nicaragua y Brasil.
  • Liderar el Programa de Carreras Técnicas CORE de la organización, certificando a 20 expertos en nuestro giro de negocio.
  • Liderar la implementación del proceso de Planificación de Sucesión para los 150 puestos críticos en todas las operaciones del grupo, incluyendo la identificación de colaboradores clave y diseño de planes de desarrollo.
  • Diseñar y liderar la implementación de Programa de Formación de Líderes LEAD 1, dirigido a 670 líderes en las operaciones de GT, HN, NIC, MEX, BR y Spectrum.
  • Liderar el rediseño, configuración e implementación del Proceso de Gestión del Desempeño para todas las operaciones de PSH con alcance de más de 1500 colaboradores en sistema Success Factors Nordic (septiembre 2012 – julio 2013)

Jefe Regional de Recursos Humanos

  • Liderar el proyecto de consolidación de estructura organizacional matricial para las operaciones en la región Centroamericana
  • Coordinar la adquisición talento estratégico para las operaciones actuales de la empresa y la apertura de nuevos mercados en la región.
  • Diseñar e implementar el proceso de Selección de Personal bajo metodología Topgrading

Grupo Progreso (junio 2009 – agosto 2012): Generalista de Desarrollo Humano en los negocios de Cementos Progreso, Mixto Listo y AGRECA

  • Liderar el proyecto de medición de Clima Organizacional de Grupo Progreso (ejecutado en sus operaciones de Guatemala, Honduras, Nicaragua).
  • Dirigir el proyecto de definición del Manual de Competencias Técnicas para el área de Operaciones en Planta de producción de cemento La Pedrera.
  • Diseñar e implementar los manuales de organización y estructura de las áreas de Operaciones y Cadena de Suministro.
  • Asesorar en la implementación de la metodología de Rendición de Cuentas como especialista de las 4 Disciplinas de la Ejecución de Franklin Covey.

Pasatiempos y deportes: Mountain bike